新闻中心

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  • 人力资源变革,是有进行曲的!

    众所周知,人力资源管理工作好坏对企业的兴衰起着决定性的作用,换言之,与企业的竞争力是分不开的,企业生存的载体是市埸,市埸包罗万象,无奇不有;在这里,笔者是指宏观意义上的市...

    2017/10/25read more →
  • 勘察设计企业的人力资源信息化应用解析

    基于人力资源信息系统案例实施应用和人力资源管理长期实践,文章解答了当前勘察设计企业人力资源信息化为什么要做,做什么以及如何做的基本问题,并对人力资源信息化效果进行了初步评...

    2017/10/25read more →
  • 工作分析,推动公司人力资源变革

    A企业有着二十年的发展史,于八十年代转至广东珠三角投资,设立工厂,创建了自己的品牌,产品销往长三角、珠三角、海外市埸,发展比较稳健,在2002年前,公司似未遇到发展问题,企业有...

    2017/10/25read more →
  • 做好人力资源年度工作规划

    对于HR来说,做好新一年的规划比作年终总结更为重要,更具有挑战性。因为,总结是无法改变的过去式,而规划则是对新一年的展望,充满了期待和希望,关注未来也才能有所发展。我们可...

    2017/10/25read more →
  • 人力资源对交易的影响真的是并购中的“次要矛

    在全球经济陷入困境、海外资产价格较低的情况下,中资企业加快了“走出去”的步伐。2016年,中资企业海外并购实现大幅增长,交易量增加142%(接近2.5倍),交易金额增加246%(接近3.5倍)达...

    2017/10/25read more →
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